ПРОВЕДЕМ ОЦЕНКУ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
согласно приказам
Минтруда России №438н от 19.08.2016 и Роструда №77 от 21.03.2019
Работаем по всей России
Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209 и 212 ТК и пунктах 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н.
Процесс управления рисками состоит из следующих этапов:
✓ разработка положения об управлении профессиональными рисками;
✓ идентификация (выявление) опасностей;
✓ оценка уровней рисков;
✓ разработка мероприятий по снижению либо контролю уровней рисков.
За непроведение оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф по части 1 статьи 5.27.1 КоАП.
Сумма штрафа составит:
для должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;
для индивидуальных предпринимателей – от 2000 до 5000 руб.;
для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
Проведение оценки профессиональных рисков в Москве и в Московской области, Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Высоковск, Голицыно, Дедовск, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дрезна, Дубна, Егорьевск, Жуковский, Зарайск, Звенигород, Ивантеевка, Истра, Кашира, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Краснознаменск, Кубинка, Ликино-Дулёво, Лобня, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Ожерелье, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Протвино, Пушкино, Раменское, Реутов, Рошаль, Руза, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Талдом, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Электроугли, Яхрома, Тверь, Ржев, Вышний Волочек, Торжок, Старицы, Конаково, Осташков, Рязань, Смоленск, Владимир, Ярославль и др.
|